一． ?信息搜集

1． 就業(yè)信息的搜集渠道

1.1學(xué)校就業(yè)辦

1.2高校就業(yè)指導(dǎo)中心（省、市）

1.3社會關(guān)系

1.4各地人才市場和人才交流會

1.5媒體（報(bào)刊雜志、廣播電視）

1.6網(wǎng)絡(luò)

1.7社會實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)、業(yè)余兼職

1.8直接與用人單位聯(lián)系

2．就業(yè)信息的處理

2.1篩選 真實(shí)性、時效性、價值衡量

2.2求證 電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)查詢、側(cè)面了解

2.3分類整理

2.4行動 （針對性制作簡歷、求職信，投遞簡歷、參加供需見面會、電話聯(lián)系、登門求職）

3． 根據(jù)就業(yè)信息，樹立正確的求職心態(tài)

2.1實(shí)事求是，認(rèn)清就業(yè)市場客觀形勢? （擴(kuò)招、專業(yè)設(shè)置陳舊/市場需求變化快，人才供需出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾）

2.2擺正位置，正確評價自己

2.3確定價值取向，明確自我追求

2.4“騎驢找馬”，先就業(yè)后擇業(yè)

4．特別提示：注意提防就業(yè)信息陷阱

二．??求職材料的制作

1．簡歷：個人的簡要經(jīng)歷，對個人基本情況、經(jīng)歷的記載和陳述。按照一定的時間把個人的基本情況、求職目標(biāo)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、特長優(yōu)勢、求職意向清晰表達(dá)的說明材料。（基本概念）

2．優(yōu)秀的簡歷應(yīng)該具備的條件

2.1求職目標(biāo)明確

2.2強(qiáng)調(diào)自己的實(shí)際應(yīng)用能力

2.3用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)

2.4象廣告語一樣簡練和富有感染力

3．簡歷制作中的應(yīng)注意事項(xiàng)

3.1不宜過長

3.2客觀真實(shí)

3.3不要過謙

3.4寫明求職職位

3.5格式、語法、文字、排版不能出現(xiàn)錯誤

3.6言辭簡潔直白，不要矯飾、浮華?? 反例：“我希望著這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風(fēng)雨之后成為一道最美麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”

3.7不要注明具體薪水要求（過低可惜、過高失機(jī)）

3.8不要寫太多無關(guān)緊要的個人情況

4．如何讓你的簡歷更吸引人

4.1簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。

審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)等。并用計(jì)算機(jī)來打印你的簡歷。?

4.2盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙

4.3力求精確?

4.4使用有影響力的詞匯?
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。?

4.5最后測試?

你的簡歷應(yīng)該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓招聘者盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？

5．如何在簡歷中彌補(bǔ)你的弱點(diǎn)

應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗(yàn)的社會人員競爭時，具有缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、年輕、不成熟等弱點(diǎn)，你應(yīng)該學(xué)會適度渲染事實(shí)，如強(qiáng)調(diào)你熟悉行業(yè)中最新的技術(shù)和趨勢，你將會將這些運(yùn)用到新工作中去。另外，由于你很善于學(xué)習(xí)新知識，所以你也會很快熟悉新工作。

你也可表達(dá)你希望接受困難和不利條件，來尋找突破，增長經(jīng)歷。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和調(diào)職”等，可能會打開局面，引起雇主的注意。

你可以尋找并強(qiáng)調(diào)一切可以稱為經(jīng)歷的事情，這包括義務(wù)工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。

6．求職信的注意事項(xiàng)

6.1言簡意賅，一般不要超過一頁A4紙，或者不要超過3分鐘的閱讀長度。

?? 哈佛大學(xué)人力資源研究所試驗(yàn)證實(shí)，超過400詞，求職信的效度只有25％。

6.2揚(yáng)長避短，圍繞自身長處，突出“賣點(diǎn)”。

6.3一定要寫明應(yīng)聘的是什么具體職位。

6.4字跡工整清晰。如果字寫的不夠好最好是打印出來，但是絕對不要用復(fù)印件。

6.5重視簽名。一般都要手寫簽名，不宜打印。